禁止教师有偿补课 学生补习应找谁?
2017年07月18日 15:30:51 访问量：661次
7月09日《齐鲁晚报》报道：“史上最严”！教师违规补课，校长和学校一起罚！7月6日下午，济南市教
育局召开全市教育系统有偿补课专项整治工作会议，坚决整治教师有偿补课。在职教师参与有偿补课并
查实的，教师本人、校长和学校均会受到相应惩戒。
规定的大致内容是：在职教师，从事有偿家教一经查实，全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年
内申报高一级职称资格，暂缓其教师资格注册，并视情节给予警告到开除的相应处分。对校长而言，一
学期内发生1起教师有偿补课，校长年度职级考核不能评为优秀；任期内发生2起以上，不得晋升高一级
职级；一学期内学校发生3起以上，年度职级考核确定为不合格，免去校长职务。
这些规定可以说非常的严厉。
假期到了，防治在职教师有偿补课成各级教育主管部门的重要工作，也成了各大媒体关注的热点消息。
在职教师，属于财政供养人员，如果利用工作之便，在假期开办培训班，在培训机构代课，向家长收取
费用，增加学生的学习负担，谋取私人利益，切实属于教育行业的不正之风，应该加大督查力度和频度
，依法依规从严从重查处。
禁止在职教师有偿补课是正确的，严厉查处违规教师的补课行为也是合理的。
但是，总感觉有关规定出台了，专项整治工作会议召开了，调查组行动了，违规教师的补课行为得到有
效的控制，可是，还有一个问题没有解决：
家长如果还想还要给孩子补课，学生去哪里补课呀？
有关部门严厉查处在职教师有偿补课，目的是要纠正教育行业不正之风，纯洁教师队伍。却从没有考虑
过教师补课为什么会年年查，年年有，像躲猫猫一样，或明或暗的一直没有停止过？
原因就是，教师有偿补课的症结在于有补课的市场需求！这就像人生病，必定会求医一样。家长为了孩
子培优补差的愿望只要存在，补课就会存在，在职老师就会钻空或侥幸的去给学生有偿补课。
解决在职老师有偿补课，有两个方法：
一是让家长和学生不再愿意补课。如果每一个家长和学生认为，在学校课堂所学的知识已经完全达到要
求，没有必要再在课外进行补课。补课市场不再存在，在职老师亦无课可补。
但是，有小升初，中考、高考都是以分数来选拔学生，高分能入读好学校。补课为考取高分提供有效的
帮助。所以，不让家长和孩子补课，不可能。此方法明显不可能。
二是让家长和学生的补课需求不通过在职教师能得到更好的满足。家长和学生有补课的需求，这种需求
不能被遏制或取消、扑灭。
家长要通过多种途径为孩子补课，达到提高分数的目的。如何补课？也就是找谁来给孩子补课？
我们知道有两个途径：一是在职老师为孩子补课，这种方法，通过在职老师办班补课，或者去在职老师
代课的社会培训班里补课；二是非在职教师补课。主要是社会培训机构内非在职老师的培训班。
家长如果要为孩子报补课班，最愿意上在职老师的课，社会培训机构管理者也明白此理，愿意请在职教
师来开班，并向家长推荐，同教育主管部门的监管周旋。
从而，禁止在职老师的规定出台，动员会议召开，调查组行动，作用只能有一个：明目涨胆补课的在职
老师转到地下，培训机构不敢再公开声称有在职老师上课。
但是，真正要补课的家长，还要还会还想找在职老师来给孩子补课，因为在职老师的教学水平、效果有
保证，他们依然会让在职老师补课，不会有大的变化。
这种禁止，更多的像一阵风或者流于形式，如此而已。
如何解决？
一是让在职教师不再愿意参与补课？这种方法包括两种：一种是制定非常严厉的惩罚，让老师不再敢补
课，就如上面的规定，想来效果不会太好。另一种给老师大幅度的涨工资，让他们不再贪恋补课费那一
部分收入，这也不大可能。
一是让在职教师参与补课，通过合法的途径让家长的需求得到满足。不让老师补课，家长补课去找谁？
对于学生的补课，学校是最有资格、最有能力，而且是能够让家长最为满意的执行者。
有评论说：孩子之前有些科目成绩不好，也都去培训机构请了一对一补课，也喜欢培训机构的老师是名
校的带课老师，实际上也是。现在孩子已经考上了大学。我有些不明白为什么要赶尽杀绝，如果不是上
课特意不好好上，而是在认真履行好自己的职业后，有能力做一份兼职有什么不好？为什么要杜绝。
既然在校老师教学之外有余力，学生学习有需求，何不索性将培训的事情交给学校来承担，学校统一进
行课外辅导。在学校内开设文化、艺术方面的培训班，收取一定的费用，可能会有更好的效果。而且会
直接减少教师参与校外、家中补课的机会。
笔者支持禁止在职老师有偿补课的规定，赞同教师们利用假期充电学习，好好休息，等下一学期开学，
百倍精力的投入工作。
补课肯定要长期存在，禁止在职老师有偿补课就不可能得到有效的执行。更希望有关部门能找出解决问
题的办法：“疏”比“堵”更能解决问题，是破解在职老师补课的最好办法。
编辑：网校客服
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